篇一：科级干部试用期转正述职报告
科级干部试用期满转正述职报告
尊敬的领导：
您好！感谢您给予我科级干部试用期的机会，经过一段时间的实践和锻炼，我深感责任的重大和使命的光荣。现将我试用期满期间的工作情况进行述职汇报，希望得到您的认可和指导。
一、岗位背景和任务
试用期期间，我作为一名科级干部，被分配到人力资源部门，主要负责人员招聘、员工培训和绩效管理等工作。作为新人，我对自己提出了严格的要求，深入学习岗位相关知识，努力提升自己的专业素养。
二、工作成果
1.人员招聘
人才是企业发展的重要资源，我充分意识到这一点，积极组织实施了一系列的招聘活动。通过与各部门的沟通，我准确掌握岗位需求和招聘要求，制定了有效的招聘方案，并扩大了招聘渠道。在试用期内，我成功招聘到了4名优秀人才，填补了部分岗位的空缺，为公司的发展提供了有力保障。
2.员工培训
员工培训是提升员工能力和公司业绩的重要举措，我充分认识到这一点，并根据公司战略发展的需求，组织了一系列培训活动。我与部门经理和培训机构合作，制定了培训计划，并邀请行业专家进行培训。
通过这些培训活动，员工的职业技能和团队合作能力得到了提升，部分业务指标也有了明显的改善。
3.绩效管理
绩效管理对于企业的发展和员工的成长至关重要。在试用期内，我主动参与了绩效管理工作，并深入了解了公司的绩效管理制度。我与部门经理合作，制定了明确的绩效目标和考核标准，并定期进行绩效评估和反馈。通过这一工作，员工的工作积极性得到了提高，并有效促进了团队的整体业绩。
三、存在问题及改进措施
在试用期期间，我也意识到了自身存在的问题，主要包括：
1.缺乏实践经验：作为一名新入职的科级干部，我在一些具体操作中缺乏经验，对一些复杂问题的处理还不够熟练。
为了解决上述问题，我制定了以下改进措施：
1.加强学习和实践：通过学习相关专业知识和参与更多的实践活动，提升自己的实践能力和解决问题的能力。
2.寻求指导：积极向部门经理和老同事请教，借鉴他们的宝贵经验，提高自己的业务能力。
四、个人成长与收获
在试用期期间，我得到了广泛的锻炼和成长。通过与同事的交流合作，我不仅学到了专业知识，还学会了团队合作和沟通协作的技巧。
我逐渐适应了岗位的需求，对工作内容有了更深刻的理解，并提高了自己的综合素质。
五、未来工作计划
在转正后，我将继续努力，发挥自身优势，提高专业素养和工作能力。同时，我将主动与领导沟通，了解公司发展的战略规划和部门的工作要求，积极响应公司的号召，为实现公司的目标做出努力。
六、总结
试用期作为我工作生涯的起点，是我成长的重要阶段。在这段时间里，我不断学习、努力工作，取得了一定的成绩。未来，我将以更加积极的态度，持续提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢领导对我的关心和指导！我将始终保持对工作的热情和对事业的信心，为公司的发展贡献自己的力量。
此致
礼佩
篇二：科级干部试用期转正述职报告
科级干部试用期满转正述职报告
尊敬的领导：
经过一年的努力和实践，我作为科级干部试用期满，现向各位领导汇报我的工作情况和成绩，以便能够顺利转正。
一、岗位职责
在试用期间，我担任的职位是某某单位的科级干部。根据岗位职责的要求，我主要负责部门的组织协调、人力资源管理以及管理者培训等工作。在承担这些职责的同时，我也积极参与到部门的决策和规划中，努力为单位的发展贡献力量。
二、工作成绩
在试用期间，我兢兢业业，认真履行职责，取得了以下的工作成绩：
1.引领团队：我注重激发团队成员的工作热情，并通过制定明确的工作目标，分派适当的任务，不断激励团队成员的工作积极性。在我的领导下，团队协作能力明显提升，工作效率得到了大幅提升。
2.优化流程：我对部门的工作流程进行了全面地分析和研究，并通过科学规范的方式进行了优化。通过简化流程、减少环节、提高工作效率，成功地提升了部门的工作效能。
3.人力资源管理：作为科级干部，我高度重视人力资源的调配和培养。我注重挖掘和培养人才，通过建立有效的人才发展机制，为部门提供了稳定的人员支持和后备力量。
4.决策能力：在面对重要决策时，我能够准确把握局势，科学分析问题，形成科学合理的决策方案。通过深入调研和综合分析，我成功地带领团队实施了多个重要决策，取得了良好的效果。
5.业务知识储备：我不断学习和积累业务知识，提高自身的业务素质。通过参与各类培训和学习，我在岗位能力和业务知识方面得到了显著提升，能够更好地为部门的工作开展提供支持。
三、存在的问题及改进措施
在工作中，我也发现了自身存在的一些问题，主要体现在以下几个方面：
1.缺乏紧迫感：在某些情况下，我对工作中的重要任务没有给予足够的重视，导致工作进度有所拖延。今后，我将注重提高自身的工作紧迫感，更加主动地履行职责，确保工作的及时完成。
2.沟通能力有待提高：在团队协作中，我有时会在沟通上存在一定的障碍，造成了信息传递不畅和工作效率低下的情况。针对这个问题，我将加强自身的沟通能力培训，并与团队成员保持密切的沟通，确保信息的准确传递。
3.自我驱动能力不足：作为干部，我应该具备自我驱动的能力，时刻保持工作的主动性和积极性。因此，我今后将会加强自身的自我管理，提高自我驱动能力，更好地发挥领导干部的作用。
四、工作计划
为了更好地履行科级干部的职责，我制定了以下工作计划：
1.不断学习：我将继续加强自身的学习和培训，提高自己的业务素质和领导管理能力，为单位的发展提供更有力的支持。
2.提高协作能力：我将加强与团队成员的沟通和协作，倾听他们的建议和意见，形成更好的团队合作氛围，提升整体工作效率。
3.加强自我管理：我将注重自我驱动和自我管理，定期反思和总结工作中的不足，及时调整自己的工作状态，确保工作目标的实现。
4.做好人员培养：我将注重人才的挖掘和培养，为部门的发展储备高素质的人才队伍，为单位长远发展保驾护航。
尊敬的领导，通过试用期的努力和实践，我相信自己能够胜任并履行好科级干部的职责。我将会在今后的工作中更加勤奋努力，不断提高自身的能力和素质，为单位的发展贡献自己的力量。
谢谢各位领导对我的关心和支持！
篇三：科级干部试用期转正述职报告
科级干部试用期转正述职报告
尊敬的领导：
首先，我要感谢组织给予我这次担任科级干部的机会，并对我的工作进行了一段时间的考察和评估。在试用期的这段时间里，我虚心学习，努力工作，不断提升自己的能力和素质，全力以赴完成各项工作任务。通过这段时间的实践和锻炼，我深刻认识到自己的不足之处，并且在领导和同事的帮助下不断进步，为组织的发展做出了一些贡献。
一、工作情况
1.全面履行职责
在试用期期间，我按照组织的要求，积极投身到工作中，全面履行了科级干部的职责。我认真负责地组织开展各项工作，认真研究解决具体问题，随时关注工作进展和问题的解决情况，及时向上级领导报告工作进展和存在的问题，并积极争取资源和支持，确保工作的顺利开展。
2.团队合作能力突出
在试用期期间，我深刻认识到团队合作的重要性，积极主动与团队成员协同合作，有效发挥各自优势，并提出合理建议，为团队的工作贡献了自己的力量。在与同事的协作中，我尊重他人，听取他人意见，虚心向大家学习，不断完善自己的工作方式和方法，提高了工作效率和质量。
3.全面提升自身能力
在试用期期间，我认真学习业务知识和理论知识，通过培训和学习，提高了自身专业能力和综合素质。我注重学习新的理论和实践，不断探索，不断创新，不断完善自己的工作方法。通过自我学习和交流，我提高了工作能力和解决问题的能力，并能够在实际工作中把理论应用到实践中，取得了一些成绩。
二、存在问题
尽管我在试用期中付出了很多努力，并取得了一些成绩，但是我也清楚地认识到自己存在一些问题和不足之处：
1.组织能力有待提升
在工作中，有时候我对工作任务的安排和组织不够有效，导致工作进展不够顺利，需要加强对工作的计划和组织能力。
2.创新能力有待提高
在工作中，我有时候在解决问题时过于依赖经验和常规思维，缺乏创新意识和创新方法，需要加强对创新思维的培养和学习，提高自己的创新能力。
3.沟通能力有待增强
在与同事沟通和协作中，我有时候表达不够清晰，理解不够全面，需要加强沟通技巧和团队协作能力，提高自己的沟通能力。
三、总结与展望
试用期对我的职业发展起到了积极的促进作用。通过一段时间的实践和锻炼，我对科级干部的工作职责有了更深刻的认识和理解，也认识到了自身的不足之处。在今后的工作中，我将继续加强自身的学习和提升，不断完善自己的工作能力，提高自己的领导素质。同时，我也会继续努力解决存在的问题，加强自身的组织能力、创新能力和沟通能力，争取更好地完成工作任务。
最后，再次感谢组织给予我的培养和锻炼机会，并对我的工作进行了肯定和鼓励。我将以更加饱满的热情和高度的责任感，为组织的发展贡献自己的力量，不辱使命，不负期望。
此致
敬礼！
科级干部试用期转正述职报告（二）
尊敬的领导：
您好！首先感谢组织给予我科级干部的试用机会，使我能够在试用期间全面了解和适应这个新的角色和责任。在试用期内，我通过不断学习和努力工作，不仅提高了自身素质，也取得了一些成绩。接下来，我将详细介绍我在试用期间的工作情况和体会。
一、工作内容和完成情况
试用期期间，我主要负责财务工作和人事工作。在财务工作方面，我参与了预算编制、资金管理、会计核算等方面的工作。通过学习相关政策法规和与部门同事的沟通协作，我逐渐熟悉了财务管理流程和操作规范，有效地提高了财务工作的效率。
在预算编制方面，我认真收集部门的需求和工作计划，并与部门负责人进行讨论和协商，最终制定了合理可行的预算方案。在资金管理方面，我积极配合财务部门，按时报送各项资金报表，并确保资金使用的合规性和安全性。在会计核算方面，我认真核对各项财务凭证，准确填写账簿，并及时报送相关报表，保证了财务数据的准确性和及时性。
在人事工作方面，我参与了部门人员招聘、入职培训、薪酬福利等方面的工作。通过学习和实践，我逐渐掌握了人事管理的基本流程和方法。在人员招聘方面，我负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作，成功招聘了几名合适的人才。在入职培训方面，我协助负责人组织了一系列的培训课程，使新员工能够迅速融入工作环境并掌握相关岗位技能。在薪酬福利方面，我认真核对员工的薪资和福利待遇，并及时解答员工的疑问，维护了良好的员工关系。
二、取得的成绩和亮点
在试用期内，我在财务工作和人事工作方面取得了一些成绩和亮点。具体表现在以下几个方面：
1.财务工作方面，我及时完成了预算编制和资金管理相关工作，确保了资金的合理使用和财务信息的准确性。并且通过不断学习和参加培训，提高了自身的专业知识和技能。
2.人事工作方面，我成功招聘了几名合适的人才，为部门的发展提供了有力支持。在入职培训方面，我组织了一系列的培训课程，使新员工能够快速适应工作环境。在薪酬福利方面，我维护了良好的员工关系，及时解答员工的疑问和关注，增强了员工的工作满意度和归属感。
3.在工作沟通和协作方面，我积极主动与部门同事进行沟通和交流，共同解决问题和完成工作任务。通过密切的合作，我与同事们建立了良好的工作关系，提高了工作效率和团队凝聚力。
三、存在的问题和不足
在试用期期间，我也发现了自身存在的一些问题和不足之处。主要表现在以下几个方面：
1.学习能力和应变能力有待提高。由于科级干部的工作涉及面较广，需要掌握和运用的知识较多，因此我在适应新的工作岗位和新的要求上还存在一定的困难。
2.经验不足。由于试用期较短，我对一些复杂的问题和实际工作中的挑战还没有足够的经验和应对方法，需要进一步学习和积累。
3.团队协作能力有待提高。在与同事合作的过程中，我有时候会出现沟通不畅、合作不默契等问题，需要加强自己的团队协作能力，提高工作效率。
针对以上问题和不足之处，我已经意识到并制定了相应的改进计划。首先，我会继续加强学习，不断提高自己的专业知识和能力，加强对新岗位的适应能力。其次，我会积极请教老同事和上级领导，借鉴他们的经验和智慧，不断提高自己解决问题的能力。同时，我还会参加相关的培训和学习活动，不断提升自己的综合素质和能力。
四、对未来工作的展望和期望
通过试用期的工作，我深刻体会到科级干部所承担的责任和挑战，也明确了自己在未来工作中的定位和方向。在未来的工作中，我期望能够继续发挥自己的专业优势，并与同事们形成默契的合作关系，提高工作效率和质量。同时，我还希望能获得更多的锻炼机会和挑战，通过不断学习和成长，适应和发展在科级干部这一新的角色中。
最后，再次感谢领导给予我试用期的机会和指导，我将以更加饱满的热情和扎实的工作作风，认真履行自己的职责，不断提高自己的能力，为组织的发展做出更大的贡献。
谢谢！
科级干部试用期转正述职报告（三）
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是×××，今年×岁，是××单位××科级干部，非常荣幸能在这个平台上做一次述职报告。回顾这一年来的工作，我深感时间过得飞快，同时也意识到在这个岗位上所取得的成绩与不足。在领导和同事们的关心和支持下，我勇于接受挑战，不断学习和成长，做出了一些积极的改变和突破。
一、岗位职责
作为一个科级干部，我的主要责任是负责××的日常管理和协调工作，确保部门的正常运转和工作目标的实现。为了更好地履行职责，我深入学习和熟悉有关政策和法规，结合工作实际，不断总结经验并加以应用。积极参与组织和协调各项工作，承担起领导交给的各项任务，并全力以赴地完成。
二、工作成绩
在过去的一年里，我在工作上取得了一定的成绩，并具体体现在以下几个方面：
1.改善工作流程：针对部门工作流程中存在的问题，我不断总结经验，加强与其他部门的沟通与协调，引入科技手段，优化工作流程，提高工作效率和质量。
2.加强团队建设：我深刻认识到团队的重要性，注重团队的建设和发展。我积极参与团队讨论和活动，增强团队凝聚力和战斗力，确保团队协作和有效配合。
3.提升工作业绩：我注重对自己的业务能力不断提升，主动学习新知识、新技术，不断拓宽自己的专业领域，提高专业素质。在工作中，我努力实现工作目标，取得了客观和较好的业绩。
4.积极参与优化管理：我积极参与部门和单位的管理工作，通过与同事们的沟通交流，共同探讨矛盾和问题的解决办法，建言献策，为单位的发展和改革作出了一些积极贡献。
三、存在的不足
回顾过去的工作，也要看到自己的不足之处。在工作中，我虽然努力学习和提升自己的专业素质和工作能力，但还是存在一些不足：
1.在协调工作方面还有待加强：尽管我努力与各部门保持沟通和联系，但在处理某些复杂的工作关系时，我还是感到有些困难和无力，需要进一步加强协调能力。
2.领导能力还有所欠缺：作为科级干部，我认识到自己在领导能力方面还有待提高。在工作中，我有时对团队的管理和激励不够有效，需要学习更多领导技巧和方法，提升领导能力。
3.知识更新不及时：随着社会的发展和变革，知识更新速度很快，我在保持学习的同时，还需要更加注重学习的广度和深度，及时跟进新知识和新技术，以适应工作的需要。
四、今后工作计划
对于今后的工作，我有以下几个方面的计划和期望：
1.加强自我学习：继续加强对专业知识和业务技能的学习，提高自己的综合素质，适应工作的需要。
2.加强团队建设：进一步加强团队的凝聚力和战斗力，通过组织开展一些培训和交流活动，提高团队成员的专业能力和工作水平。
3.注重协调与沟通：加强对其他部门的联系和沟通，加强工作协调，提高工作效率和质量。
4.提高领导能力：继续学习和研究领导理论和方法，提高自己的领导能力，更好地发挥自己的作用。
5.积极参与改革和发展：积极参与单位的改革和发展，通过建言献策，为单位的发展作出贡献。
总之，我将继续努力工作，不断提升自己的能力和水平，为单位的发展和进步做出更大的贡献。我相信，在领导和同事们的支持和指导下，我一定能够不断成长和进步，为单位的事业发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
科级干部试用期转正述职报告（四）
尊敬的领导：
时光荏苒，转眼间，我已在单位工作了一年。在这段时间里，我深受组织的关心和培养，通过工作的实践和学习的机会，我不断提升自己的素质和能力，逐渐适应了新的工作环境。在试用期内，我努力工作，勤勉尽责，树立了良好的个人形象，并争取通过了岗位能力评估，现向组织报告我个人的工作情况。
**一、岗位职责**
在试用期内，我被分配到了人力资源部门任职，岗位职责主要涉及人事管理、招聘、培训和绩效管理等方面。在岗期间，认真履行职责，熟悉业务流程和工作规范，积极协助部门领导完成各项工作任务。同时，针对自身岗位职责的要求，我不断学习专业知识和技能，提高自己的工作水平。
**二、工作成绩**
在试用期内，我通过积极参与部门的各项工作，不断提高自己的工作能力和综合素质。具体表现如下：
1.在人事管理方面，我认真负责地处理了各类人事事务，包括员工入职、调动、离职等手续；规范制定和管理员工档案，确保人事信息的准确性和安全性；配合部门领导开展员工考核和激励工作；组织开展员工培训，提升员工的综合能力。
2.在招聘工作方面，我积极参与招聘计划的编制和招聘流程的管理；筛选、面试和评估候选人，确保招聘工作的顺利进行；完善招聘渠道和招聘流程，提高招聘效果；在招聘过程中，我注重与候选人的沟通和交流，维护了良好的企业形象。
3.在绩效管理方面，我协助部门领导制定了绩效考核指标和制度，并组织实施了绩效考核工作；通过定期组织绩效反馈会和个别面谈，对员工绩效进行评估和指导；根据绩效结果，及时采取措施，奖励优秀员工，提高绩效表现。
4.在培训方面，我积极参与了部门内外的培训活动，提升了专业知识和技能；组织开展了一系列员工培训课程，提高了员工的综合能力；通过开展培训需求调研，提高培训的针对性和有效性。
总结来说，在试用期内，我通过不懈努力，顺利完成了岗位职责，取得了一定的工作成绩。然而，我也意识到自己在工作中还存在很多不足之处，需要持续加强自身的学习和提高，更好地适应岗位发展的需要。
**三、不足与改进**
在试用期的工作中，我发现了自己的一些不足之处：
1.尚缺乏全局意识和战略思维。在处理问题时，我还偏重职能层面的工作，缺乏对整个组织运行和发展的规划和谋划。
2.沟通协调能力有待提高。在与他人沟通和合作的过程中，我发现自己有时候没有及时传达自己的意见和想法，导致误解和冲突的发生。
3.缺乏创新和变革的意识。在工作中，我较为依赖以往的做法和经验，缺乏创新的思维和勇于变革的决心，影响了部门的进一步发展。
为了改进以上的不足，我将在以下几个方面进行努力：
1.提高学习能力和知识储备。我将继续学习相关的理论知识和专业技能，加强对本岗位的理解和把握，并结合实际工作，不断提高自己的实践能力。
2.加强沟通和协调能力。我将积极与他人沟通，主动了解他们的需求与意见，提高信息的获取和处理能力；同时，也要加强自身的表达和沟通能力，避免沟通误解的发生。
3.提高创新意识和变革意识。我将积极参与创新项目，鼓励他人提出新想法和建议，并通过改革探索和实践，推动组织的创新发展。
**四、发展规划**
对于科级干部而言，转正之后，我将更加努力地发挥自己的优势，克服不足，提高工作能力和素质，为组织做出更大的贡献。具体的发展规划如下：
1.加强学习和研究。我将不断学习专业知识和管理技能，关注最新的发展趋势和研究成果，提高自己的综合素质和战略思维。
2.严格要求自己，不断提高工作能力。我将注重学习和实践相结合，不断提高自己的实际操作能力和管理能力，在实际工作中做到更加熟练和高效。
3.积极参与各项工作，提升领导力。我将积极参与到部门重要的工作中，争取到更多的机会，提升自己的领导才能，更好地履行职责。
4.培养团队意识和合作能力。我将注重与团队成员的沟通和合作，加强团队协作能力，树立良好的团队形象，并提高团队整体的工作效能。
5.不断创新和改进，推动组织发展。我将积极引导和支持部门的创新工作，鼓励员工提出新的工作和管理方法，以不断推动组织的变革和发展。
**五、对组织的建议**
在试用期的工作中，我对组织的发展和管理有了更多的了解，也提出了一些建议：
1.加强对员工的培养和发展。组织应该更加注重员工的职业规划和发展，提供更多的培训和学习机会，增强员工的专业能力和职业素养。
2.完善激励机制和考核制度。组织应建立一套科学、公正、有效的激励机制和考核制度，激励员工为组织的发展做出更多的贡献。
3.营造和谐的工作氛围。组织要注重员工的心理健康和工作满意度，优化工作环境，加强沟通和协作机制，营造和谐团结的工作氛围。
**结语**
在试用期的工作中，我深刻认识到一个干部的重要性和责任，也明确了自己的不足和发展方向。我将以此份述职报告为契机，进一步努力工作，克服困难，为组织的发展贡献自己的力量。
最后，我要再次向组织表示衷心的感谢和对领导的教导，也希望能够得到更多的指导和支持。我将以更加饱满的热情和更加务实的态度，努力工作，取得更好的成绩，不辜负组织对我的培养和期望。
谢谢！
篇四：科级干部试用期转正述职报告
尊敬的领导：
您好！感谢领导对我的关心和支持。在试用期满后，我非常荣幸地向您呈上本人的述职报告。
一、岗位职责及工作业绩
我现任科级干部，主要负责本单位的组织协调、业务管理和团队建设等工作。在这段时间的工作中，我深刻理解并认真履行我的职责岗位，以合理的布局和安排，使得本单位的各种业务和事务得以圆满完成，赢得了领导对我的好评。
具体来说，我主要承担以下岗位职责：
1.
组织协调
在组织协调方面，我主要负责组织会议和拟定会议纪要，以及协调各部门之间的业务联系和沟通。在这方面的工作中，我遵循规范、中肯的原则，确保会议流程的顺畅和会议记录的准确。
2.
业务管理
在业务管理方面，我负责协助领导进行项目招投标、采购选用等工作，以及负责相关工程项目的进度和质量监控。此外，我也积极参与了本单位的文件制定和各种报表的编写工作，保证工作的规范、科学和有序。
3.
团队建设
在团队建设方面，我注重人员管理和团队建设。在这方面的工作中，我始终以切实可行的方案和实际行动，积极推动了团队的协作和发展。同时，我注重团队成员的培训和学习，通过参与各种培训和学术交流，提高团队成员的业务素质和专业技能。
总体来说，在试用期的工作中，我积极参与了本单位的工作和实践，并按照组织的安排和要求，认真履行了职责和岗位职责，取得了一定的业绩。
二、存在的问题和改进措施
在过去的工作中，我也遇到了一些问题和困难，阻碍了我的工作进程，例如时间安排上的不合理和任务处理不及时等。面对这些问题，我意识到需要加以改进，具体措施如下：
1.
加强时间管理
在时间管理方面，我需要更加精细地把握工作的各项任务和时间节点，制定具体的工作计划和行动方案，以提升效率和优化工作成果。
2.
原则性和时效性
在重要业务课题及合同方面，一定要在时间上先安排，然后逐步分解具体任务，提高问题解决效率，提高原则性和时效性。
3.
组织能力和团队工作
在工作中，要注重提高组织和协调能力，通过团队协作和合作，推动团队的工作和发展，让团队成员共同成长和提高业务素质。
三、以后工作思路
1.
积累更多的工作经验
在以后的工作中，我将进一步积累更多的工作经验，不断提高工作能力和业务水平，以更好地为组织和团队做出贡献。
2.
广泛学习和提高素质
在素质方面，我将积极参加各类培训和学术交流，提高自身的职业素养和业务水平，增强自身的综合素质。
3.
加强沟通和协作
在加强沟通和协作方面，我将注重与团队成员沟通交流，提高团队协作和合作精神，共同成长和提高。
作为一名科级干部，在过去的试用期工作中，我认真履行职责，刻苦努力，取得了一定的工作成果。但同时，我也不断反思自己的工作，并寻求进一步完善的措施，以更好地为组织和团队做出贡献。今后，我将不断努力，提高自身素质，全面、科学地推进本单位工作。再次感谢领导对我的支持和关心！
篇五：科级干部试用期转正述职报告
科级干部转正试用期述职报告
时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，回顾这段时间的工作，取得的收获不是一星半点的，为此要写好述职报告了。那么问题来了，述职报告应该怎么写？下面是小编为大家收集的科级干部转正试用期述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
科级干部转正试用期述职报告120XX年2月，我通过竞争上岗竞选被学校任命为学生科副科长。在学校领导和科长的领导下，在学生科的同志们和班主任的关心、帮助、支持配合下，本人紧密围绕本职工作，充分发挥岗位职能，本着为了学生的一切，一切为了学生的原则，对工作精益求精，开拓进取，不断加强理论学习和业务素质能力的培养，兢兢业业、任劳任怨，切实履行好自己的岗位职责，圆满完成了各项工作任务。现将一年的思想、工作情况汇报如下：
一、努力学习，全面提高自身素质
不断提高政治思想素质，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真学习十八届三中全会精神，贯彻党的教育方针和政策，本着“以人为本、服务师生”的教育管理工作理念，积极参加政治学习关心国内外大事及时了解上级领导提出的最新思想和任务目标在政治上与党中央保持高度一致.注重把政治理论学习的收获落实到本职工作之中勤奋敬业力争一流.注重日常生活中的思想修养遵纪守法讲文明讲风格尊重领导团结同志助人为乐具有较强的民主政治意识和强烈的社会责任感能认真履行职责积极参与学校组织的各种集体活动。
二、严格要求，不断提高拓展自己
作为学生科副科长，也作为一个刚走向管理岗位的新人，无论是业务理论水平还是管理经验都存在不足，因此我非常注重向有经验的同事学习请教，向书本学习，理论联系实际、换位思考、扬长避短，不断提高自身的业务素质和管理水平。在学校领导和同事的大力支持和帮助下，进一步强化了我的敬业精神，更增强了“教书肓人、管理
育人、服务育人”的责任意识，自己的组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力、分析问题与解决问题的能力也得到了进一步的拓展和提升。
三、严格要求，认真履行岗位职责
1、新生入学接待及教育工作
13年秋季学期，新生入学人数较多，而且情况复杂，本人努力配合科长做好新生入学的准备工作，与移动公司洽谈新生接待所需的物资和材料，喷绘开学典礼幕布、新生入学须知、学生资助宣传栏、学生仪容仪表等宣传栏。在新生接待期间，努力配合各专业科和班主任处理接待新生过程中所发生的问题，及时处理各种矛盾。对于学生及家长们提出的各种疑问做到耐心解释。在新生入学教育安排上，突出抓好校纪校规教育、校风学风教育、安全教育、感恩教育等工作，组织新生观看安全教育视频、感恩教育《变形计》等视频。组织学生认真学习《广西玉林农业学校规章制度》，能根据学生经常出现的违规问题，打印规章制度考试试卷，由班主任组织新生进行考试，让新生及时了解学校的基本制度，促进校风学风的形成。
2、组织新生军训工作
新生军训之前，我积极与玉林市武警支队闫光华副参谋长和韦大杨参谋联系，确定学生军训方案和军训训练内容。军训期间，我们积极配合韦参谋和教官，做好新生军训期间的教育和管理，确保军训工作的顺利进行。把军训内务作为学生养成教育的一个重要内容，大力加强了新生的内务整理训练工作，要求教官和班主任亲自到宿舍，手把手地指导新生进行内务整理，并进行了内务检查和评比。在军训期间还开展了教唱军歌、国防知识教育大会等，增强学生的爱国主义和集体主义教育，帮助学生认清形势和任务，明确责任，为本学年的学生军训生活画上了圆满的句号。
3、学生思想纪律教育和安全教育工作
学生思想教育工作是学校重要工作，而安全教育是重中之重，学校纪律教育必须严格，否则必然导致学生学习松弛，违纪成风。我能经常到操场和宿舍检查各班的出操和晚休情况，发现问题能及时处理
和向班主任反映。周六、日晚上与值周班主任、学生干部，一起到宿舍抽查学生晚归和夜不归宿的学生，做到对各种事故隐患早发现、早预防、早处理，工作仔细到位，一年来没有发生一起安全责任事故。
4、学校清洁及宿舍内务卫生工作
本年度，我能根据学校的要求，以创建学生宿舍为重点，紧密联系班主任、学生宿舍管理员、学生会干部和社会实践周学生，充分发挥学生自身积极性，从学生日常卫生和宿舍行为着手，大力宣传健康文明的生活方式，多途径、全方面加强教育，让学生自觉养成良好的生活习惯。同时，还对学生宿舍内物品摆放、内务整理、卫生工具放置等做了统一要求，力争建设标准的学生宿舍，促使学生养成了良好的卫生习惯，为广大学生创造了一个整洁、舒适、和谐、温馨的生活环境。
5、国家助学金、免学费、政府奖学金等评审发放工作
为确保国家助学金、免学费、自治区政府奖学金等资助公平、公正、公开，我严格按照国家和自治区有关文件精神，督促班主任对班级学生进行广泛的宣传，提前收集困难证明材料和户籍证明材料，对困难学生进行摸底，梳理名单，要求各班级成立资助评议小组，评议及监督资助评议工作;评议的名单经过两公示三审核后上报全国学生资助系统，并及时做好资助金的发放和完善档案工作。
6、学籍管理工作及毕业验证等工作
学籍管理是学校的一项常规性的重要工作。加强学校的学籍管理工作，对进一步规范办学行为，确保学校教育的具体落实有着重要的作用。我能及时填报全国学生信息学籍管理系统，并根据全国学籍系统要求每月维护系统学籍生成名单，积极解决查重学生名单、学籍异动、学籍变更等工作。按时、按质、按量完成。配合指导本科室同事完成20XX年毕业验印和20XX多人的毕业*工作。
7、做好大专班和中专班主任工作
担任12级畜牧兽医函授大专班主任和中专牧医111班班主任工作，在担任班主任工作中，我能严格按照学校的要求，积极开展丰富多彩的活动或主题活动，针对学生的个性特征和心理特点，注重学生
的文明行为习惯养成教育、注重与学生沟通交流，做好学生的思想政治工作。指导学生的就业工作，主动推荐学生到优秀的企业顶岗实习等。对于12函授大专班的同学，我能积极与函授班的同学保持联系，及时通知学生回校交学费和考试。确保学生能按时按质完成学习和考试。
四、尽心履职全心全意当好配角
作为学生科长的副手，我的理解是:没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在与学生科其他几位同志的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。一年来，学生科的工作得到了学校领导和同事们的认可，这是我们团结奋斗、共同努力的结果，从本人所处的角色看，可以说总体上是称职的。
虽然取得了一些成绩，但仍存在着一些问题和不足之处，有待在今后的工作中加以改正。譬如缺乏创新精神，主动学习的意识不强，工作胆识不够大等。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决，继续加强理论学习，努力提高业务水平，强化开拓创新意识，使学校的学生管理工作能上一个新的台阶!科级干部转正试用期述职报告220XX年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的财务会计个人工作总结如下：20XX年顺利完成的工作：
1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。
20XX年学习方面和个人修养和综合素质的提升：
1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
3、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
4、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
20XX年中仍然存在的不足：尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
20XX年严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作：
1、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
科级干部转正试用期述职报告3时间一晃而过，转眼间在xx公司的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间
里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了作为拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的.一份子而惊喜万分。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，改进实验室管理，规范实验室的运作，更好地融入到我们这个团队，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过公司对新员工入职培训和在品质部各个岗位的实习，很快熟悉了公司的规章，感受企业文化熏陶，明白了作为一个管理者应具备什么样的素质，在工作中精益求精，努力为公司做出自己的贡献;品质部门内的实习，了解了生产工艺知识和产品检验规范，为更好的管理好实验室提供了接口的平台，扩大了对各个部门人员的熟悉，方便以后对工作的沟通，提升工作效率。
二、为了加强对实验室的管理，更新了实验室的流程，加强了仪器设备的维护和保养，培训内部的操作人员，使其能够保证我们检测结果的可靠性。
三、实验室管理程序文件的编写，因为实验室要规范化管理，目标是要通过国家实验室认证，从现在开始，我们就已经开始为以后的工作打下基础，按照iec17025的系统去规范我们的工作。
四、龙岗xx实验室的规划完善和xrf仪器的选型评估，监督不使用有害物质协议的签署和收集，xrf检测超标后情况的处理，保证我们使用的物料的环保符合性。
在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力:1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种实验室管理知识和化学分析知识，并用于指导实践报告。
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
篇六：科级干部试用期转正述职报告
尊敬的领导：
您好！我是XX单位的一名科级干部，经过一年的试用期，我深刻感受到了作为一名干部的责任和使命。在试用期间，我注重学习，努力工作，取得了一定的成绩，同时也存在一些不足之处。在此，我通过述职报告向您汇报，希望得到您的指导和支持。
一、工作情况
试用期间，我主要负责XX工作，具体工作涉及XX、XX、XX等方面。通过一年的工作，我意识到作为一名科级干部，不仅要做好具体工作，还需要注重整体规划和领导决策的执行。因此，我不断学习相关知识，积极参加会议和培训，提高自己的业务水平和领导能力。
在具体工作中，我注重研究政策法规、市场动向等信息，积极掌握行业动态，并结合实际情况制定了XX计划，成功完成了XX任务，取得了XX成果。我还积极协调各部门合作，建立了多渠道的信息交流平台，提高了工作效率。
同时，我也存在一些不足之处。在工作中，我有时会因为个人原因影响到工作进程，需要反思和改进。还有待提高自己的领导决策能力和应变能力，在未来的工作中，我将继续加强学习，不断提高自己的能力，更好地完成工作。
二、思想政治工作
试用期间，我注重加强思想意识形态建设工作，积极开展团干部教育培训活动，提高了组织的凝聚力和向心力。同时，我还积极参加各种政治理论学习和实践活动，增强了自己的思想觉悟和政治能力。
三、作风建设
试用期间，我始终遵守党的纪律和规矩，主动接受领导批评和群众监督，严格管理自己的日常生活。同时，我注重加强对员工的管理和服务工作，及时解决员工的困难和问题，建立了良好的工作关系。
四、其他工作
试用期间，我还积极参加了组织的其他工作，如XX等，为组织的发展做出了一份贡献。
五、今后工作计划
在未来的工作中，我将继续注重提升业务能力和领导能力，不断完善自己的管理和服务工作，加强与上级、下级和同僚的沟通与协作，努力为组织的发展做出更大的贡献。
谨此报告！
敬礼！
XX
20XX年XX月XX日
篇七：科级干部试用期转正述职报告
科级干部试用期转正述职报告范文
尊敬的领导：
时光荏苒，转眼间，我已在单位工作了一年。在这段时间里，我深受组织的关心和培养，通过工作的实践和学习的机会，我不断提升自己的素质和能力，逐渐适应了新的工作环境。在试用期内，我努力工作，勤勉尽责，树立了良好的个人形象，并争取通过了岗位能力评估，现向组织报告我个人的工作情况。
**一、岗位职责**
在试用期内，我被分配到了人力资源部门任职，岗位职责主要涉及人事管理、招聘、培训和绩效管理等方面。在岗期间，认真履行职责，熟悉业务流程和工作规范，积极协助部门领导完成各项工作任务。同时，针对自身岗位职责的要求，我不断学习专业知识和技能，提高自己的工作水平。
**二、工作成绩**
在试用期内，我通过积极参与部门的各项工作，不断提高自己的工作能力和综合素质。具体表现如下：
1.在人事管理方面，我认真负责地处理了各类人事事务，包括员工入职、调动、离职等手续；规范制定和管理员工档案，确保人事信息的准确性和安全性；配合部门领导开展员工考核和激励工作；组织开展员工培训，提升员工的综合能力。
2.在招聘工作方面，我积极参与招聘计划的编制和招聘流程的管理；筛选、面试和评估候选人，确保招聘工作的顺利进行；完善招聘渠道和招聘流程，提高招聘效果；在招聘过程中，我注重与候选人的沟通和交流，维护了良好的企业形象。
3.在绩效管理方面，我协助部门领导制定了绩效考核指标和制度，并组织实施了绩效考核工作；通过定期组织绩效反馈会和个别面谈，对员工绩效进行评估和指导；根据绩效结果，及时采取措施，奖励优秀员工，提高绩效表现。
4.在培训方面，我积极参与了部门内外的培训活动，提升了专业知识和技能；组织开展了一系列员工培训课程，提高了员工的综合能力；通过开展培训需求调研，提高培训的针对性和有效性。
总结来说，在试用期内，我通过不懈努力，顺利完成了岗位职责，取得了一定的工作成绩。然而，我也意识到自己在工作中还存在很多不足之处，需要持续加强自身的学习和提高，更好地适应岗位发展的需要。
**三、不足与改进**
在试用期的工作中，我发现了自己的一些不足之处：
1.尚缺乏全局意识和战略思维。在处理问题时，我还偏重职能层面的工作，缺乏对整个组织运行和发展的规划和谋划。
2.沟通协调能力有待提高。在与他人沟通和合作的过程中，我发现自己有时候没有及时传达自己的意见和想法，导致误解和冲突的发生。
3.缺乏创新和变革的意识。在工作中，我较为依赖以往的做法和经验，缺乏创新的思维和勇于变革的决心，影响了部门的进一步发展。
为了改进以上的不足，我将在以下几个方面进行努力：
1.提高学习能力和知识储备。我将继续学习相关的理论知识和专业技能，加强对本岗位的理解和把握，并结合实际工作，不断提高自己的实践能力。
2.加强沟通和协调能力。我将积极与他人沟通，主动了解他们的需求与意见，提高信息的获取和处理能力；同时，也要加强自身的表达和沟通能力，避免沟通误解的发生。
3.提高创新意识和变革意识。我将积极参与创新项目，鼓励他人提出新想法和建议，并通过改革探索和实践，推动组织的创新发展。
**四、发展规划**
对于科级干部而言，转正之后，我将更加努力地发挥自己的优势，克服不足，提高工作能力和素质，为组织做出更大的贡献。具体的发展规划如下：
1.加强学习和研究。我将不断学习专业知识和管理技能，关注最新的发展趋势和研究成果，提高自己的综合素质和战略思维。
2.严格要求自己，不断提高工作能力。我将注重学习和实践相结合，不断提高自己的实际操作能力和管理能力，在实际工作中做到更加熟练和高效。
3.积极参与各项工作，提升领导力。我将积极参与到部门重要的工作中，争取到更多的机会，提升自己的领导才能，更好地履行职责。
4.培养团队意识和合作能力。我将注重与团队成员的沟通和合作，加强团队协作能力，树立良好的团队形象，并提高团队整体的工作效能。
5.不断创新和改进，推动组织发展。我将积极引导和支持部门的创新工作，鼓励员工提出新的工作和管理方法，以不断推动组织的变革和发展。
**五、对组织的建议**
在试用期的工作中，我对组织的发展和管理有了更多的了解，也提出了一些建议：
1.加强对员工的培养和发展。组织应该更加注重员工的职业规划和发展，提供更多的培训和学习机会，增强员工的专业能力和职业素养。
2.完善激励机制和考核制度。组织应建立一套科学、公正、有效的激励机制和考核制度，激励员工为组织的发展做出更多的贡献。
3.营造和谐的工作氛围。组织要注重员工的心理健康和工作满意度，优化工作环境，加强沟通和协作机制，营造和谐团结的工作氛围。
**结语**
在试用期的工作中，我深刻认识到一个干部的重要性和责任，也明确了自己的不足和发展方向。我将以此份述职报告为契机，进一步努力工作，克服困难，为组织的发展贡献自己的力量。
最后，我要再次向组织表示衷心的感谢和对领导的教导，也希望能够得到更多的指导和支持。我将以更加饱满的热情和更加务实的态度，努力工作，取得更好的成绩，不辜负组织对我的培养和期望。
谢谢！
科级干部试用期转正述职报告范文（二）
尊敬的领导：
您好！我是XX部门的XX，担任科级干部试用期时间为XX至XX。经过三个月的试用期工作，我根据我的实际工作情况、个人感悟和对自己工作的总结，向您提交一份试用期述职报告。以下是我在试用期间的工作总结和个人成长反思，希望能得到您的指导和帮助。
一、工作总结
在试用期的三个月时间里，我主要负责部门XX工作。通过与同事合作，我在以下几个方面取得了一些成绩和体会：
1.了解学习与熟悉工作内容：在试用期开始的初期，我积极主动地了解学习并熟悉了部门的业务、工作流程和相关政策法规，对工作内容有了初步的认识和了解。
2.深入了解和研究业务知识：为了更好地胜任自己的岗位，我主动参加各种培训，查阅相关资料，深入了解业务知识。同时，我也积极与同事交流和沟通，从他们的经验中获取宝贵的经验教训。
3.技术能力提升：在试用期间，我重点提升了自己的技术能力。通过参加技术培训、研究专业书籍和积极参与工作实践，我逐渐掌握了部门使用的相关技术工具和软件。同时，我也通过不断实践和总结，提高了自己的问题解决能力和创新能力。
4.协调合作能力提升：在与同事合作的过程中，我逐渐提高了自己的协调和合作能力。我与同事密切配合，互相帮助，共同完成部门的各项工作任务。在工作中，我学会了主动沟通、团队合作和问题解决，提高了业务协调能力和处理突发事件的能力。
二、个人成长反思
在试用期间，我也深刻反思了自己的不足之处，并在日常工作中积极改进和提升。以下是我在试用期间的个人成长反思和改进措施：
1.学习认识自己：在工作中，我认识到自己存在的一些问题，如态度不够谦虚、沟通不够主动等。我意识到这些问题需要改进，并在后续的工作中努力改变。同时，我也在自身能力上找到了一些亮点，如扎实的业务知识和较强的学习能力。我将继续保持自我认知，并在工作中不断提升自己。
2.持续学习与知识更新：在试用期期间，我非常重视学习和知识更新。我及时关注行业动态、学习新技术和工作方法，不断增加自己的专业知识储备。同时，我也积极参加培训和学习机会，提高自己的综合素质和业务水平。
3.提高工作效率：在部门XX工作中，我逐渐提高了自己的工作效率。通过学习和掌握一些工作方法和技巧，我能够更好地安排自己的工作，并在规定的时间内完成任务。不过，我也意识到在提高工作效率的同时，应更注重质量和细节，避免出现粗心大意的错误。
4.拓展人际关系：在试用期期间，我主动拓展与其他部门和同行的人际关系。我利用工作中的机会和社交活动，与其他部门的同事建立良好的紧密联系，通过多方面的合作与交流，增进了彼此的了解和信任，并为部门的工作提供了更多的资源和支持。
三、进一步提升自己
通过三个月的试用期，我深刻体会到自己在工作中存在的种种不足和需要改进的地方。为了更好地胜任科级干部的工作职责，我将在接下来的工作中提出以下几点改进措施：
1.加强学习和自我提升：我将继续加强学习，关注行业动态和新技术，扩充自己的知识储备。同时，我也会通过阅读专业书籍、参加培训和与同行交流等方式，提升自己的综合素质和工作能力。
2.提高自己的领导能力：作为一名科级干部，我需要进一步提高自己的领导能力，提升组织、协调和管理能力。我将在工作中注重培养团队合作和沟通能力，学会制定合理的工作计划，并能够引导下属完成任务。
3.持续提升工作效率和质量：在工作中，我将进一步提高自己的工作效率，并更加注重质量和细节。我将学会合理分配时间和任务，优先处理重要和紧急的工作，并积极主动地解决问题和改进工作方法。
4.建立良好的人际关系：我将继续拓展和维护与其他部门和同事的人际关系，加强沟通和交流。通过与其他部门的合作和交流，不断学习和借鉴他们的经验，提高自己的工作能力和创新能力。
四、对未来工作的展望
试用期的工作给了我很好的机会和平台，让我对自己的职业规划和未来的发展有了更加明确的认识。在接下来的工作中，我将进一步加强自身能力和素质的提升，争取在部门的发展中做出更大的贡献。同时，我也将积极学习与汲取经验，努力发挥自己的长处，不断完善自己的工作能力和专业素养，争取更好地适应和应对工作的挑战。
总结一句话，我将以更加饱满的工作热情、更加敬业的态度，进一步提升自己个人能力和团队协作能力，并在今后的工作中努力落实和贯彻好领导的各项决策和工作要求，不辜负组织和领导对我的培养和信任。
最后，感谢领导对我的关心和支持，希望领导能够对我今后的工作给予更多的指导和帮助。我将会牢记领导教诲，努力工作，不断提升自己，为部门的发展和组织的进步做出更大的贡献！
再次感谢领导的关心和支持！
此致
敬礼！
XX（报告人签名）
日期：XX年XX月XX日
科级干部试用期转正述职报告范文（三）
尊敬的领导：
您好！首先感谢组织给予我科级干部的试用机会，使我能够在试用期间全面了解和适应这个新的角色和责任。在试用期内，我通过不断学习和努力工作，不仅提高了自身素质，也取得了一些成绩。接下来，我将详细介绍我在试用期间的工作情况和体会。
一、工作内容和完成情况
试用期期间，我主要负责财务工作和人事工作。在财务工作方面，我参与了预算编制、资金管理、会计核算等方面的工作。通过学习相关政策法规和与部门同事的沟通协作，我逐渐熟悉了财务管理流程和操作规范，有效地提高了财务工作的效率。
在预算编制方面，我认真收集部门的需求和工作计划，并与部门负责人进行讨论和协商，最终制定了合理可行的预算方案。在资金管理方面，我积极配合财务部门，按时报送各项资金报表，并确保资金使用的合规性和安全性。在会计核算方面，我认真核对各项财务凭证，准确填写账簿，并及时报送相关报表，保证了财务数据的准确性和及时性。
在人事工作方面，我参与了部门人员招聘、入职培训、薪酬福利等方面的工作。通过学习和实践，我逐渐掌握了人事管理的基本流程和方法。在人员招聘方面，我负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作，成功招聘了几名合适的人才。在入职培训方面，我协助负责人组织了一系列的培训课程，使新员工能够迅速融入工作环境并掌握相关岗位技能。在薪酬福利方面，我认真核对员工的薪资和福利待遇，并及时解答员工的疑问，维护了良好的员工关系。
二、取得的成绩和亮点
在试用期内，我在财务工作和人事工作方面取得了一些成绩和亮点。具体表现在以下几个方面：
1.财务工作方面，我及时完成了预算编制和资金管理相关工作，确保了资金的合理使用和财务信息的准确性。并且通过不断学习和参加培训，提高了自身的专业知识和技能。
2.人事工作方面，我成功招聘了几名合适的人才，为部门的发展提供了有力支持。在入职培训方面，我组织了一系列的培训课程，使新员工能够快速适应工作环境。在薪酬福利方面，我维护了良好的员工关系，及时解答员工的疑问和关注，增强了员工的工作满意度和归属感。
3.在工作沟通和协作方面，我积极主动与部门同事进行沟通和交流，共同解决问题和完成工作任务。通过密切的合作，我与同事们建立了良好的工作关系，提高了工作效率和团队凝聚力。
三、存在的问题和不足
在试用期期间，我也发现了自身存在的一些问题和不足之处。主要表现在以下几个方面：
1.学习能力和应变能力有待提高。由于科级干部的工作涉及面较广，需要掌握和运用的知识较多，因此我在适应新的工作岗位和新的要求上还存在一定的困难。
2.经验不足。由于试用期较短，我对一些复杂的问题和实际工作中的挑战还没有足够的经验和应对方法，需要进一步学习和积累。
3.团队协作能力有待提高。在与同事合作的过程中，我有时候会出现沟通不畅、合作不默契等问题，需要加强自己的团队协作能力，提高工作效率。
针对以上问题和不足之处，我已经意识到并制定了相应的改进计划。首先，我会继续加强学习，不断提高自己的专业知识和能力，加强对新岗位的适应能力。其次，我会积极请教老同事和上级领导，借鉴他们的经验和智慧，不断提高自己解决问题的能力。同时，我还会参加相关的培训和学习活动，不断提升自己的综合素质和能力。
四、对未来工作的展望和期望
通过试用期的工作，我深刻体会到科级干部所承担的责任和挑战，也明确了自己在未来工作中的定位和方向。在未来的工作中，我期望能够继续发挥自己的专业优势，并与同事们形成默契的合作关系，提高工作效率和质量。同时，我还希望能获得更多的锻炼机会和挑战，通过不断学习和成长，适应和发展在科级干部这一新的角色中。
最后，再次感谢领导给予我试用期的机会和指导，我将以更加饱满的热情和扎实的工作作风，认真履行自己的职责，不断提高自己的能力，为组织的发展做出更大的贡献。
谢谢！
科级干部试用期转正述职报告范文（四）
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是×××，今年×岁，是××单位××科级干部，非常荣幸能在这个平台上做一次述职报告。回顾这一年来的工作，我深感时间过得飞快，同时也意识到在这个岗位上所取得的成绩与不足。在领导和同事们的关心和支持下，我勇于接受挑战，不断学习和成长，做出了一些积极的改变和突破。
一、岗位职责
作为一个科级干部，我的主要责任是负责××的日常管理和协调工作，确保部门的正常运转和工作目标的实现。为了更好地履行职责，我深入学习和熟悉有关政策和法规，结合工作实际，不断总结经验并加以应用。积极参与组织和协调各项工作，承担起领导交给的各项任务，并全力以赴地完成。
二、工作成绩
在过去的一年里，我在工作上取得了一定的成绩，并具体体现在以下几个方面：
1.改善工作流程：针对部门工作流程中存在的问题，我不断总结经验，加强与其他部门的沟通与协调，引入科技手段，优化工作流程，提高工作效率和质量。
2.加强团队建设：我深刻认识到团队的重要性，注重团队的建设和发展。我积极参与团队讨论和活动，增强团队凝聚力和战斗力，确保团队协作和有效配合。
3.提升工作业绩：我注重对自己的业务能力不断提升，主动学习新知识、新技术，不断拓宽自己的专业领域，提高专业素质。在工作中，我努力实现工作目标，取得了客观和较好的业绩。
4.积极参与优化管理：我积极参与部门和单位的管理工作，通过与同事们的沟通交流，共同探讨矛盾和问题的解决办法，建言献策，为单位的发展和改革作出了一些积极贡献。
三、存在的不足
回顾过去的工作，也要看到自己的不足之处。在工作中，我虽然努力学习和提升自己的专业素质和工作能力，但还是存在一些不足：
1.在协调工作方面还有待加强：尽管我努力与各部门保持沟通和联系，但在处理某些复杂的工作关系时，我还是感到有些困难和无力，需要进一步加强协调能力。
2.领导能力还有所欠缺：作为科级干部，我认识到自己在领导能力方面还有待提高。在工作中，我有时对团队的管理和激励不够有效，需要学习更多领导技巧和方法，提升领导能力。
3.知识更新不及时：随着社会的发展和变革，知识更新速度很快，我在保持学习的同时，还需要更加注重学习的广度和深度，及时跟进新知识和新技术，以适应工作的需要。
四、今后工作计划
对于今后的工作，我有以下几个方面的计划和期望：
1.加强自我学习：继续加强对专业知识和业务技能的学习，提高自己的综合素质，适应工作的需要。
2.加强团队建设：进一步加强团队的凝聚力和战斗力，通过组织开展一些培训和交流活动，提高团队成员的专业能力和工作水平。
3.注重协调与沟通：加强对其他部门的联系和沟通，加强工作协调，提高工作效率和质量。
4.提高领导能力：继续学习和研究领导理论和方法，提高自己的领导能力，更好地发挥自己的作用。
5.积极参与改革和发展：积极参与单位的改革和发展，通过建言献策，为单位的发展作出贡献。
总之，我将继续努力工作，不断提升自己的能力和水平，为单位的发展和进步做出更大的贡献。我相信，在领导和同事们的支持和指导下，我一定能够不断成长和进步，为单位的事业发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
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