篇一：社区两委班子现状存在问题
两委班子存在的问题与整改措施
随着社会的发展，村委会和居委会成为了基层公共管理的重要部门，而“两委班子”的管理质量和效率直接影响到基层管理的质量和效率。然而，在实际工作过程中，我们发现，“两委班子”存在一些问题，如权力过于集中、决策不顾民意、不透明等等。以下是针对这些问题提出的相应措施。
一、权力过于集中
“两委班子”权力过于集中是一个普遍存在的问题。通常情况下，村委会和居委会委员会成员数量较少，但他们掌握着丰富的资源，因此他们往往会占据牟利的优势地位，采取“一言堂”的方式进行管理，对基层居民进行管理，容易造成一些问题。
应对措施：村委会和居委会应该实行民主制度，通过代表大会、民主议事等方式，推动权利分散，避免权力过于集中。并通过互联网等方式建立村民代表委员会提出意见和建议，从而让更多的村民居民参与到基层管理中去。该措施能够最大化发挥代表大会的作用，从而改善基层管理的质量。
二、决策不顾民意
“两委班子”在决策过程中，常常会忽视民意，而是根据自己的权利进行决策。这样做很容易导致基层居民不满，也容易导致决策的不合理性。
应对措施：为了提高民主参与的程度，村委会和居委会应该采取各种方法，如问卷调查、征求意见、会议讨论等方式，更好地听取村民的真实需求，使决策更加符合民意和实际需要。同时，加强组织和培训，提高村委会和居委会成员的表决意识，减少错误决策。
三、不透明
“两委班子”在进行管理工作时，经常不透明，难以让居民人民信任，而这会影响基层管理的质量和效率。
应对措施：为了使村委会和居委会的工作更加透明，必须完善村委会、居委会管理制度和规章制度，以便村民、居民参与，同时，建立居民委员会，每个居民都可以参与到村级组织中。选民可以参加会议，听取村委会和居委会的工作报告，对工作提出意见和建议。
四、缺乏创新
“两委班子”在工作中往往缺乏创新，只是按照既定的模式进行管理，因此难以提高工作效率和质量。
应对措施：对于难以解决的问题，应该创新思维，同时吸纳新的人才，开展开放式组织活动，增强人员掌握新知识和技能的能力，增加村委会和居委会的管理能力和管理水平。
总之，村委会和居委会的工作是基层管理的重要组成部分，必须加强管理工作的质量和效率，消除问题和缺点，增加工作力度的创新，推进基层管理的改革和发展。同时，通过各种途径，让更多的村民和居民参与到村委会、居委会的工作中去，推进民主化和透明化基层管理。
篇二：社区两委班子现状存在问题
社区两委班子存在的问题与不足
随着社区建设的加快和人民生活水平的提高，社区作为基层的组织形式越来越得到重视，社区两委班子也备受关注。但是，在社区两委班子中，仍然存在着一些问题和不足，这些问题和不足对社区建设产生了不利的影响，需要我们进行深入反思和改进。
1.缺乏有效的沟通
社区两委班子通常包括主任、副主任、书记等，他们对社区的工作负有重要责任。然而，在社区两委班子中，往往存在沟通不畅的问题。主要原因是：一方面由于工作压力大，常常存在缺乏有效的沟通；另一方面是由于思想意识和沟通方式等不同导致的。缺乏有效沟通使工作难以推进，成为社区工作的一大瓶颈。
2.不足之处在于缺乏规范管理
社区两委班子作为基层组织，兼负着对社区民众的服务和管理。然而，由于非专业人员的管理不规范，社区管理乱象时有发生。比如说，工作计划和执行不合理，未能顺应民意和社区治理需要；公共设施不能得到有效的维护和管理，以致出现安全隐患；一些领导中途离职，无法保证社区工作的连续性等等。这些问题，直接影响社区的管理和服务质量，也危害了我们的社区安全和稳定。
3.存在方向不明的问题
社区两委班子的职责在于管理和服务社区，但往往面临难以确定方向的问题。缺少发展方向和目标，不仅会影响组织决策的正确性，而且会使工作引发社区矛盾和不满。因此，社区两委班子的领导需要制定明确的发展方向和目标，继而制定有针对性的工作计划，以便更好地服务和管理社区。
4.现实应用不突出
社区两委班子通常负责社区的服务和管理工作，但是缺少创新思维和高质量的工作指导，往往使优秀的理论和思路无法实现。同时，由于缺少现实的应用，许多社区工作反映
“纸上谈兵”的问题，导致实际工作效果不如预期。此外，针对现代社区的发展，现如今的领导需要更广泛、更深入、更多元的观点，适应更快速的变化和需求。
综上所述，社区两委班子存在缺乏有效的沟通，缺乏规范管理，存在方向不明和现实应用不突出等问题。这种情况不仅让社区民众信心受到影响，而且有可能会发生各类问题和事故。因此，为了更好地服务和管理社区，我们需要进一步深入反思问题，认真采取措施加以改进，有针对性地推进社区两委班子建设，更好地实现社区发展和民生。
篇三：社区两委班子现状存在问题
社区两委班子工作中存在的问题
随着城市快速发展，社区作为城市的基层单位，也面临了很多问题。其中，社区两委班子的工作是社区管理的重要组成部分。但是，我们也深刻地认识到，社区两委班子在工作中仍存在很多问题。本文将针对社区两委班子工作中存在的问题进行深入探讨。
一、工作任务单一化
社区是居民的生活空间和社交场所，社区两委班子的工作内容则涉及到各个方面，包括居民安全、社区环境卫生、文化娱乐活动等等。但是，在实际工作中，两委班子的工作任务却往往过于单一，重复性较高。一方面，这种工作模式导致社区两委班子的工作效率低下，很难解决居民们实际存在的问题；另一方面，也缺乏创新，让居民感到乏味，对社区的参与度和满意度低下。
二、工作责任心不够
社区两委班子是社区管理的代表，他们的工作任务不仅是看管社区，还要体现社区的形象和风貌。但是，我们在实际工作中发现，很多社区两委班子对自己的工作缺乏责任心，只是完成任务而已，没有主动解决问题的意识和积极性。像社区环境保洁、公共设施维护、社区文化建设等都是很重要的工作，但有些社区两委班子只是草草了事，对质量和后续工作的跟进不力，让居民们感到失望和不满。
三、工作管理手段简单化
社区两委班子的工作需要全方位的考虑，这需要他们具备全面的管理意识和能力。但是，在实际工作中，有些社区两委班子却过于依赖传统手段，甚至是纸笔记录和留言本处理，工作管理手段陈旧。这种工作模式难以实现快捷的信息传递和问题解决，不利于工作的开展和社区居民的反馈。
四、工作态度不端正
社区两委班子的工作是对社区居民负责的重要职责，他们需要时刻保持良好的工作态度。但实际工作中，有些社区两委班子存在工作态度不端正的问题，一些班子成员往往将工作看成是对居民的服务，而非对居民的责任。这种态度会让居民感到冷漠和不满，忽视居民需求就会导致工作的失误，进而间接影响社区管理的效果。
总之，社区两委班子的工作存在的问题也成为我们不能忽视的问题。这些问题如果得不到及时的解决，会导致社区管理的质量和居民的生活质量受到很大的影响。因此，我们应该尽快找到解决问题的办法，构建有利于社区居民的社区环境。
篇四：社区两委班子现状存在问题
对两委班子存在的问题及不足
一、问题分析
近年来，我国的农村一二委班子在社区治理中起着重要作用。然而，作为基层组织，两委班子仍然存在一些问题和不足。本文将对这些问题进行分析和剖析，以期为相应的改革提供参考。
1.任务认识不清
首先，两委班子存在任务认识不清的问题。有些班子成员对自己的职责范围和工作内容并没有准确的了解，导致工作重心不明确、目标模糊。此外，在实践中缺乏科学的思维方法和工作策略也是问题之一。
2.缺乏专业知识和技能
其次，大多数两委班子成员缺乏必要的专业知识和技能。他们多数都是从农村群众中选举产生的，并没有经过系统的职业培训。因此，在面对日益复杂的社会管理问题时，他们往往无法做出合理、科学的决策。
3.沟通交流不畅
另外，两委班子间以及与群众之间沟通交流不畅是一个常见问题。由于信息传递渠道有限，班子成员之间往往无法及时有效地交流工作进展、问题反馈和解决方案。同时，也难以与农民群众建立良好的互动关系，无法真正体察民情民意。
4.决策机制不够科学
再者，两委班子的决策机制存在一定缺陷。在一些情况下，班子成员可能过于依赖个人经验和惯性思维，而忽略了多元化的意见和建议。这种权力集中导致一些重要决策缺乏必要的前期调研和充分论证，容易出现盲目性和片面性。
二、问题原因
1.学历水平相对较低
首先，两委班子成员普遍学历水平偏低是问题产生的重要原因之一。由于传统观念影响以及教育资源的不均衡分配等因素，许多农村干部没有接受过高等教育，缺乏专业知识和科学管理能力。
2.选举方式不合理
此外，两委班子成员的选举方式也存在问题。目前，在一些地方采用“永久班子”的选举方式，也就是说班子成员可以无限期连任。这种方式容易导致权力滥用和腐败现象的产生，影响到对农村事务的公正处理。
3.体制机制不完善
最后，两委班子的问题还与体制机制不够完善有关。由于基层组织设置相对散乱、财务管理不规范等原因，以及党风廉政建设力度欠缺等问题，两委班子在具体工作中往往独立操作，缺乏有效的监督和约束。
三、改进措施
1.加强培训和教育
针对两委班子成员缺乏专业知识和技能的问题，可以加大培训力度。相关部门可以提供专业课程，包括社区组织管理、社会治理理论等方面的内容，并鼓励班子成员积极参与学习交流活动。
2.完善决策机制
为了避免决策过于主观以及权力滥用的问题，在决策环节引入科学化手段是必要的。例如，可以建立起问责机制和监督评估指标系统，并倡导形成多元化的决策讨论平台，鼓励班子成员充分听取不同声音，减少片面性。
3.促进信息互通
为了改善沟通交流问题，可以通过建立信息平台、组织定期会议等方式促进两委班子之间的有效互动。另外，在与群众交流中，可以采用问卷调查、座谈会等形式收集更多的意见和建议，真正实现人民政权的体现。
4.完善选举制度
在选举方式上，应当加强制度设计，推行有限连任制度，并建立健全的选举程序。这样一来，将有利于防范腐败和权力滥用风险，并能够为更多优秀人才提供参与基层治理的机会。
四、展望未来
随着农村社区治理环境的变化，两委班子必须不断自我革新和发展。在解决问题和改进措施方面，需要各级政府、党组织以及相关部门共同努力。只有通过彻底审视并解决存在的问题和不足，两委班子才能真正起到领导核心作用，推动乡村振兴和社会稳定的进程。
综上所述，我们对两委班子存在的问题及不足进行了较为详尽的分析和探讨。只有正视问题、改进现状，才能够不断完善农村基层治理机制，促进社区发展和群众幸福。这是一项长期而又紧迫的任务，需要各方共同努力，持之以恒。
篇五：社区两委班子现状存在问题
社区两委班子运行存在的主要问题
社区两委班子是衔接社区居民和党委政府之间的重要纽带，其良好运行对于社区的管理和发展至关重要。然而，在实践中，社区两委班子运行中存在一些主要问题，需要重视和解决。
首先，社区两委班子权责不明确。社区两委班子的组成人员众多，职责繁杂。但是，由于权责不明确，班子成员之间的分工模糊，导致工作任务交叉或责任推诿。有的班子成员缺乏责任心，工作不主动，仅满足形式上的工作要求，不能真正为社区居民解决问题。
其次，社区两委班子缺乏专业素质。社区工作涉及众多领域，需要及时处理各类矛盾和问题。然而，一些社区两委班子成员缺乏相关知识和技能，导致在实际工作中处理问题不够专业、不够权威，无法有效解决社区居民的困扰。此外，由于社区两委班子中缺乏专业人士，也难以有针对性地制定发展规划和政策，限制了社区的发展。
第三，社区两委班子协同不力。社区两委班子的成员来自不同背景和部门，沟通和协作存在障碍。协同不力导致信息不畅通、工作效率低下，难以形成统一的工作思路和执行力度。此外，一些班子成员固守本位、各自为政，缺乏团队合作精神，导致班子内部存在偏差和分歧。这种协同不力直接影响到社区居民的利益和问题的解决。
最后，社区两委班子缺乏民主参与。社区工作的性质决定了其应该由社区居民参与其中，但是在实际操作中，社区两委班子的决策往往是少数人或者几个人自行决策，没有进行广泛听取、协商和民主表决，导致很多决策缺乏民意基础。社区居民没有参与感，也难以真正发挥参与的积极性和创造力。
为了解决这些问题，可以从以下几个方面进行改进。首先，应明确社区两委班子的权责，明确各个成员的工作职责和权限，形成工作分工明确、责任到位的机制。其次，在班子成员的选任和培训中，要注重提高专业素质，完善培训体系，鼓励成员学习相关知识和技能，提高工作能力。第三，可以通过加强沟通和协作的培训和活动，提高班子成员的沟通协作能力，建立团队合作意识和共同价值观。最后，要加强社区民主建设，推进社区居民参与决策的机制建设，鼓励广泛听取社区居民的意见和建议，促进社区居民的参与感和满意度。
通过以上的改进措施，可以提高社区两委班子的运行效率和质量，更好地为社区居民服务，促进社区的发展和进步。社区两委班子作为联系社区居民和党委政府的桥梁，其良好的运行对于社区建设和发展起着至关重要的作用，必须引起政府和社区居民的重视，共同努力解决问题，推动社区事业的持续发展。
篇六：社区两委班子现状存在问题
社区两委班子工作中存在的主要问题
社区两委班子是指由社区居民选举产生的社区委员会和居民代表会议委员会。作为社区管理的核心组织，社区两委班子的工作直接关系到社区居民的生活质量和社区的发展进步。然而，当前社区两委班子工作中存在着一些主要问题，这些问题需要引起足够的重视并及时解决。
首先，社区两委班子在工作中存在缺乏规划和组织能力的问题。由于成员的素质和经验不足，社区两委班子难以制定科学合理的社区发展规划，缺乏对社区工作的整体把握和全局规划。这种情况下，社区的发展容易流于盲目，工作效率低下，无法给居民提供更好的服务和支持。
其次，社区两委班子在履行职责时存在不公正和不公开的问题。一些社区委员会和居民代表会议委员会成员容易被地方利益的干扰，或者出于个人利益的考量，偏袒某些居民或小团体，导致工作决策的不公正和不公开。这种情况下，社区居民的权益得不到保障，居民对社区管理的信任度也会降低。
第三，社区两委班子存在工作责任不明确的问题。社区两委班子的成员应当明确各自的工作职责和岗位责任，但现实中却常常出现互相推诿、责任不明确的情况。这样，社区两委班子的工作流程会变得混乱，效率低下，也容易给社区居民带来不良影响。
此外，社区两委班子在与社区居民的沟通中存在不畅通的问题。社区两委班子应当及时了解居民需求、反映居民意见，但由于缺乏有效的沟通渠道，社区两委班子与居民的联系较为薄弱。这样，社区在解决居民问题时往往缺乏及时有效的信息反馈，居民对社区工作的参与度也会降低。
最后，社区两委班子在自身素质和能力方面存在不足。一些社区委员会和居民代表会议委员会成员的政策法规意识较为薄弱，对于社区管理、服务提供等方面的知识了解不足，缺乏必要的专业素质和能力。这种情况下，社区两委班子难以适应社区发展的需要，也难以高效地开展工作。
为解决上述问题，社区两委班子可以采取以下措施：
首先，提升组织能力和规划能力。社区两委班子可以通过培训、学习交流等方式，提高成员的组织能力和规划能力，使其能够更好地制定社区发展规划并组织实施。
其次，加强工作的公正和透明。社区两委班子应当建立健全的决策机制和监督机制，确保工作的公正和透明，杜绝个人利益干扰。
第三，明确工作责任和岗位职责。社区两委班子应当明确每个成员的工作职责和岗位责任，建立健全工作分工和沟通协调机制，确保工作的高效运行。
此外，社区两委班子应该积极与社区居民进行沟通和交流，建立畅通的反馈渠道，及时了解居民需求和意见，并及时采取措施进行解决。
最后，社区两委班子的成员应当注重提升自身素质和能力，加强学习，提高专业知识和业务水平，以更好地适应社区发展的需要。
综上所述，社区两委班子工作中存在的主要问题包括缺乏规划和组织能力、不公正和不公开、工作责任不明确、与社区居民的沟通不畅通以及成员素质和能力不足等。社区两委班子应当通过提升组织能力和规划能力、加强公正和透明、明确工作责任和岗位职责、加强与社区居民的沟通以及提升成员素质和能力等措施，解决这些问题，提高工作质量和效率，为社区居民提供更好的服务和支持。
篇七：社区两委班子现状存在问题
两委班子成员存在的问题及建议
随着社会的不断发展，基层建设越来越需要优秀的两委班子来带领群众共同前行。但是，在实践中我们也不难发现，一些两委班子成员出现了一些问题，影响了基层工作的开展，那么这些问题主要有哪些呢？针对这些问题我们应该怎样去解决呢？下面就对这个问题进行一些思考和探讨。
一、两委班子成员存在的问题
1.个人素质不高
两委班子成员担任领导工作，作为村民的代表，其个人素质应该是非常高的。但是，有些两委班子成员并未达到预期的道德修养、人格魅力以及职业素养等要求。在工作中，他们缺乏责任感和使命感，勤于缺少思考，也往常说话不够负责、言行不一等表现。
2.消极怠工
两委班子成员在工作中出现的怠工现象，往往会影响到工作的开展。一些成员，往往把工作当做一种负担而不是一个责任，对于一些有关基层工作的问题处理上，往往表现出来的是消极的、被动的态度。这样的人在社区工作中是不能承受重任的，如果不及时解决，将会影响到群众和社会的发展。
3.权力寻租
在小组件层面，村庄居委会往往是一些村庄式的行政机构，因此，村委会的负责人往往在小区村庄经济、民生、治安维护等方面的职权范围内具有很大的决策权和话语权。一些两委班子成员就在这个过程中出现过权力寻租。在小组件职权范围上，滥用职权，为自己谋利，并不顾群众的利益。
4.敷衍塞责
在工作中，一些两委班子成员出现的现象就是敷衍塞责。在明知某项工作会影响到小组件居民利益的情况下，不去处理或者按照规定的程序来处理，反而置之不一，导致小组件居民权益受损。
二、针对问题提出的建议
1.提高成员素质
为了建设一个高效的两委班子，我们需要在加强教育培训的基础上，提高成员的素质。加强成员的岗位职业道德培训，提高思考能力综合素质和领导能力。通过把成员的素质提高，才能提高两委班子在基层工作中的领导水平和群众的满意度。
2.督促工作
督促工作是两委班子在职业上的重要职责，同时，也是一个基层共建共治的关键环节。针对两委班子在贯彻落实中存在的问题，需要提升班子成员遵循工作程序、行为规范、实事求是等工作纪律的意识，加强成员责任制，明确每一位成员的工作职责，规划和实施工作计划，确保工作任务的全面推进。
3.加强群众工作
作为两委班子的成员，需要依靠群众的支持和协助，共同构建和谐的社会环境。在加强群众工作的基础上，通过改进和创新工作方法和形式，积极引导群众的资源，采用新型的社区管理理念和管理手段，不断提升居民生活的质量和水平，使社区工作更加贴近人群，更加高效和便捷。
总之，在两委班子工作中的成员必须自身有高度的职业素养并将群众利益放在第一位，实现真正的公益性服务。同时，加强班子工作的督促和培训，健全秩序以及改善社区治理水平，增进群众的同感和认同，积极推进两委班子工作的规范化和制度化。同时，成员必须始终保持清醒感觉，认识到职业操守和公共责任，坚定自己对党和人民的忠诚，推进社会进步发展，共同为美好的未来而努力奋斗。
推荐访问:社区两委班子现状存在问题 班子 存在问题 现状